Кейіпкер ұсыну

WE үшін біздің және отбасымыздың жанында кімдер болатыны маңызды. БІЗ айналамызда сенім арта алатын айнымас адамдар болуы үшін жұмыстанамыз. Адамдарды ұсына отырып, біздің құндылықтар мен бағыттарымызға назар аударыңыз.

    WE адамдары:

  • Біздің Адамымыз адамдардың өмірін жақсартатын нәрселерді жасауға тырысады

  • Біздің Адамымыз айналамен қарым-қатынас жасағанда адал әрі әділ, парасатты әрі сенімді

  • Сіз оған сенесіз және оның адалдығына сенімді боласыз

  • Біздің Адамымыз толыққанды өмір сүреді: сүйікті отбасы, лайықты орта, қызықты хобби

  • Біздің Адамымыз әрқашан алға жүріп, шыңдала түседі

  • Біздің Адамымыз айналаға бей-жай қарай алмайды және бізбен бірге қайырымды істер жасауға дайын

Ары қарай
Кейіпкер ұсыну

Адамды ұсынатын бір немесе бірнеше айдарды таңдаңыз


Закрыть поиск
Сіздің сұранысыңыз қабылданды

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Бас мәзірге өту

Жіберілімге Жазылу

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
zhala-ysy-400-000-te-geden-1-600-000-te-gege-dey-ng-10-bos-zh-mys-oryn

Жалақысы 400 000 теңгеден 1 600 000 теңгеге дейінгі 10 бос жұмыс орын
9507

08.03.2018

Жалақысы 400 000 теңгеден 1 600 000 теңгеге дейінгі 10 бос жұмыс орын

Программист


Жалақысы: 1 000 000 KZT

Компания: ТОО «Альянс-Фарм»

Қала: Өскемен

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Міндеттері:

— 1С ортада бағдарламалау: Кәсіпорын 8

— 1C 8.3 платформасына негізделген қолданыстағы конфигурацияны жаңарту және қолдау

— Қазақстан үшін 3.0 бухгалтерлік есепті жақсы білу

— конфигурацияларды аяқтау

— пайдаланушыларды оқыту

Талаптар:

— жоғарғы білім

— коммуникативтілік

— жауапкершілік

— ортада жұмыс істей алу

Толығырақ мұнда.


Құрылыс компаниясының басшысы


Жалақысы: 400 000 теңгеден 900 000 теңгеге дейін

Компания: ТОО UKT group

Қала: Өскемен

Қажетті жұмыс өтілі: 6 жылдан астам

Міндеттері:

— Операциялық менеджмент, жобалық менеджерлерге міндеттер мен тапсырмаларды бөлу

— объектіні уақтылы пайдалануға беруді бақылау

— нәтижелерге назар аудару

— көп міндетті жағдайларда жұмыс істей білу

— ұйымдастыру дағдылары.

Талаптары:

— құрылыс мамандығы бойынша жоғары білім

— Құрылыста қолданылатын қазіргі заманғы принциптер, технологиялар мен материалдар туралы білу

— Құрылыс-монтаж жұмыстарын, құрылыс саласында заңнамалық базаны реттейтін СНиП және ГОСТ туралы білу.

Толығырақ мұнда.


Жылжымайтын мүлік саласындағы IT талдаушы


Жалақысы: 1 000 000 теңгеге дейін

Компания: ТОО HIBRAIN

Қала: Астана

Қажетті жұмыс өтілі: 6 жылдан астам

Міндеттері:

— жылжымайтын мүлік саласындағы бизнес-процестерді талдау

— шығармашылық идеяларды қалыптастыру

— презентациялық материалдарды дайындау

— тұжырымдамалық көзқарас қалыптастыру

— қаржылық модель құру

— бизнес-жоспар жасау

— көп жұмыс режимінде және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеу

— маркетингтік зерттеулер

— заңнамалық нормаларды зерделеу

— жобалық және техникалық құжаттаманы жүргізу.

Талаптар:

— жылжымайтын мүлік саласындағы тәжірибе

— IT саласындағы білім беру (құпталады)

— IT компаниясында жұмыс тәжірибесі құпталады

— Ақпараттық жүйелерді дамыту принциптері мен әдістерін білу, ДҚБЖ жұмыс істеу принциптерін жасау

— юриспруденция саласындағы білім (құпталады)

— мәселелерді шешудегі жауапкершілік

— жоғары жұмыс қабілеттілігі

— Командада жұмыс істей алу

Толығырақ мұнда.


Geomatics саласында жобалау және инженерлік ізденістер бизнесін дамыту жөніндегі менеджер


Жалақысы: 700 000 теңгеден 800 000 теңгеге дейін

Компания: ИП «АТАУОВА»

Қала: Атырау

Қажетті жұмыс өтілі: 6 жылдан астам

Міндеттері:

— Кәсіпкерлікті дамытудың нақты тұжырымдамасын әзірлеу

— Қажет болған жағдайда қайта құрылымдау жоспарын жасау, сондай-ақ оның орындалуын қадағалау

— кәсіпорын жұмысын жетілдіру және оларды басқарумен үйлестіру бойынша ұсыныстар әзірлеу

— ұйымның жаңа мүмкіндіктерін іздеу

— компанияның барлық құрылымдық бөлімшелері арасындағы тиімді өзара әріптестікті сақтау

— жоспарларды түзету бойынша есептік ақпаратты талдау

— персоналды дамыту мақсатында оқыту бағдарламаларын әзірлеу

— өз жұмысына ай сайын талдау және жоғары басшылыққа тиісті есеп беру

— бәсекелестердің мониторингін жасау(бағалары, ассортименті, жарнамалық қызметі)

— компания үшін жаңа әлеуетті жобаларды ашу және олардың қызметін бақылау.

Талаптар:

— көшбасшылық қасиеттер, стресске қарсы тұра алу, ұйымдастырушылық дағдылары

— мінез-құлық пен қарым-қатынас психологиясы саласында белгілі бір білімге ие болу

—аудиторияның алдында сөйлеу үшін шешендік өнердің болуы

— Жоғары техникалық немесе экономикалық білім

— халықаралық деңгейде байланыстар мен жеткізілімдерді құру бойынша шарттық міндеттемелерді білу

— әр клиенттке жеке қарай білу

— техникалық ағылшын тілін жоғары деңгейде білу.

Толығырақ мұнда.


Коммерциялық директор


Жалақысы: 800 000 теңгеден бастап

Компания: ТОО «ФОРТАУР»

Қала: Қостанай

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Міндеттері:

— компанияның коммерциялық стратегиясын әзірлеу

— компанияның коммерциялық және басқа блоктарының өзара іс-қимылын ұйымдастыру

— Белгілі бір жұмыс кезеңіндегі қызметті талдау

— сату мен қызмет көрсетудің жоғары деңгейін қамтамасыз ету және дамыту

— сату арналарын анықтау

— әр арнаның алгоритмін қалыптастыру

— бөлімшенің тиімділігін бағалау және нәтижелерді жақсарту жөніндегі шараларды іске асыру

— кадрларды дамыту, кадрлар резервін қалыптастыру, кадрлық мәселелерді басқару

— баға саясаты мен жеңілдіктер саясатын қалыптастыру

— Сыртқы мердігерлермен де, компанияда да күшті әріптестік қарым-қатынас орнату

— клиенттік базаны талдау: қажеттіліктерді анықтау, клиенттермен жұмыс, бәсекелестерді білу.

Талаптары:

— күшті көшбасшылық және коммуникативтік дағдылар

— Ұйымдастыру және басқарушылық қабілеттер, адамдармен жұмыс істеу мүмкіндігі, жоғары өзін-өзі ұйымдастыру

— сату бөлімін құру және басқару

— жаңа бизнес желілерін құру және дамытудағы табысты тәжірибе

— тәжірибені үйрету және тәжірибе беру, оның ішінде жеке мысал ретінде

— келіссөздер жүргізуде тәжірибесі болуы керек.

Толығырақ мұнда.


Шеф-повар

Жалақысы: 800 000 теңгеден бастап

Компания: ТОО «Bulldozer Group Ресторан холдингі»

Қала: Алматы

Қажетті жұмыс өтілі: 6 жылдан астам

Таллаптар:

— Жоғары білімі

— барлық дцехтардың жұмыс тәртібін, санитария стандарттарын, өнімдерді және жартылай фабрикаттарды сақтау және өңдеу ережесін білу

— персоналды басқару тәжірибесі

— жоғары жұмыс қабілеттілігі, белсенділігі, кернеуге төзімділігі

— технологиялық жабдықтарды, тағам дайындау және қызмет көрсетудің технологиялық процестерін білу

— Жоғары деңгейдегі қызметтерді көрсету.

Міндеттері:

— Жалпы бренд тұжырымдамасына сәйкес жаңа тағамдарды енгізу

— маусымдық арнайы ұсыныстар әзірлеу

— технологиялық карталарды дайындау технологиясымен бірге

— асүй қызметкерлеріне осы ыдыс-аяқты дайындау бойынша тренингтер өткізу

— технологиялық картаға сәйкес тағамдарды дайындау

— тағам дайындауды, қайтару жылдамдығын, температураны қадағалау

— құрылғыдағы өнімдердің сапасын бақылау

— есеп беру.

Толығырақ мұнда.


Senior С# ASP.NET developer


Жалақысы: 1 000 000 теңгеге дейін

Компания: ТОО «Пан Трейд»

Қаласы: Астана

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Талаптар:

- C # білу

— OOP принциптерін түсіну

— бағдарламашы / әзірлеуші ретінде Net-қосымшаларды әзірлеу тәжірибесі болуы керек

— Икемді даму әдіснамасын білу, SCRUM

— өнімділікті талдау, оңтайландыру, бағдарламалық кодта қателерді анықтау және түзету қабілеті қажет

— бұрыштық 1-2 JavaScript / frames / response / vue тәжірибесі бар

— Git-пен жұмыс істеу мүмкіндігі

— Жоғары техникалық білім

— техникалық әдебиетті оқу деңгейі бойынша ағылшын тілін білу.

Міндеттері:

— құрылыс салушылар жұмысын ұйымдастыру

— бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу

— стандартты емес мәселелерді шешу

Толығырақ мұнда.


Бас директордың орынбасары


Жалақысы: қолға 600 000 теңгеден бастап

Компания: ТОО Muratov Company

Қала: Алматы

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Міндеттері:

— бағытты дамыту, стратегиялық жоспарлау

— командадағы көшбасшылық, команданың жұмысын ұйымдастыру және оларды тапсырмаларды орындауға және өз мақсаттарына жетуге ынталандыру

— Департаменттің жұмысын үйлестіру және бақылау

— Жаңа технология мен технологияны ендіру, басқарудың прогрессивті нысандарын және еңбек ұйымын құру үшін жағдай жасау

— барлық операциялық мәселелерді шешу

— бизнестің ағымдағы жобалар мен рентабельділігі үшін жауап беру

Талаптары:

— жоғары білім

— MAB, MBA қосымша білімдері

— жүйелік тәсіл, аналитикалық қабілеттер

— Көп функциялы режимде жұмыс істеу мүмкіндігі

— нәтижелерге анализ жасау

Толығырақ мұнда.


Ақпараттық қауіпсіздік саласындағы жетекші инженер


Жалақысы: 600 000 теңгеден бастап

Компания: ТОО Re:point

Қала: Алматы

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Міндеттері:

— ақпараттық қауіпсіздік кіші жүйелеріне арналған техникалық шешімдерді әзірлеу

— шешімдерді орындау үшін даму тобымен өзара әрекеттесу

— іске асыруды қолдау, әзірленген шешімдерді іске асыруға қатысу

— сынақ бағдарламаларын қалыптастыру, тестілеуге қатысу және сынақ жүргізу

— барлық өнімді дамыту процестеріне белсенді түрде қатысу, әзірлеушілермен, тестерлермен және жоба менеджерлерімен өзара әрекеттесу.

Талаптар:

— негізгі бағыт: желінің қауіпсіздігі

— Сәулетші ретінде ГАЖ техникалық шешімдерін жобалау мүмкіндігі

— түрлі дизайнерлік құралдарды пайдалана отырып, ақпаратты бейнелеу мүмкіндігі

— техникалық, нормативтік және нормативтік құжаттаманы әзірлеу / басқару тәжірибесі

— ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету әдістерін, ақпаратты қорғау құралдарын білу

— бағдарламалық қамтамасыз етуді сертификаттау процестерін түсіну және бағдарламалық қамтамасыз етуді ақпараттық қауіпсіздік талаптарын сақтауға арналған мысалға келтіру

— ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету, ресейлік және ірі шетелдік жеткізушілердің (Oracle, IBM, Symantec, RSA) желінің негізгі технологияларын және ақпараттық қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша техникалық шешімдер саласындағы кең перспектива,

— Ағылшын тілінің жақсы деңгейі.

Толығырақ мұнда.


Байыту фабрикасының басшысы


Жалақысы: 1 000 000 теңгеден 1 600 000 теңгеге дейін

Компания: ТОО «Казцинк»

Қала: Өскемен

Қажетті жұмыс өтілі: 3-6 жыл

Міндеттері:

- белгіленген техникалық және экономикалық көрсеткіштермен тауарлы өнімдерді өндіру жоспарын іске асыруға бағытталған зауыт қызметкерлерінің барлық өндірістік, техникалық, экономикалық және әлеуметтік қызметін басқару

— Компанияның саясаты концентратор штатына, компанияның мақсаттарына және қойылған мақсаттарға, экологиялық мақсаттарға, бұйрықтарға, бұйрықтарға, шығарындыларының белгіленген лимиттері туралы ақпаратқа және қоршаған ортаға шығарылатындығына кепілдік береді

— концентратордың персоналы үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау

— байыту фабрикасының өндірістік бағдарламасын әзірлеу және орындау

— ғимараттар мен құрылыстардың, жабдықтардың, машиналардың, механизмдердің, құрал-саймандардың, аспаптар мен құрылғылардың дыбыссыз, қауіпсіз жағдайын қамтамасыз ету

— металлдарды өндіруді арттыру, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс бірлігіне шығындарды төмендету, зауыт көрсеткіштерінде басқа да көрсеткіштерді жақсарту үшін өндірістің ішкі қорларын анықтау

— Зауыттың күн, ай, тоқсан, жыл үшін есептер бойынша жұмысын талдау.

— металдарды алуды және концентраттардың сапасын арттыру жөніндегі шараларды басқару, оларды іске асыруды бақылау.

Талаптары:

— кем дегенде 5 жыл бойы тиісті өндірістік профильдегі басқарушылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі

— шет тілдерін білу

— Қажет кезде сіздің пікіріңізді қорғау мүмкіндігі.

Толығырақ мұнда.