Права молодежи согласно Трудовому кодексу
Несовершеннолетние могут работать с 16 лет с письменного разрешения родителей. Трудовой договор подписывает родитель будущего работника.
При приеме на работу не допускается возрастная дискриминация несовершеннолетних. Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не превышает трех месяцев. Для руководителей организаций и заместителей, главных бухгалтеров и заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может увеличиваться до шести месяцев.
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних не должна превышать
— 14-16 лет — 24 часа в неделю
— 16-18 лет — 36 часов в неделю.
Для совмещающих учебу с работой
— 14-16 лет — 2,5 часа в день
— 16-18 лет — 3,5 часа в день.
Несовершеннолетние не могут работать
— в ночное время
— сверхурочно
— при суммированном учете рабочего времени
— в командировках
— вахтовым методом.
Также работодатель не может отзывать несовершеннолетних из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Несовершеннолетним запрещается работа:
— связанная с постоянным переносом тяжестей свыше 10 кг
— с полной материальной ответственностью
— с вредными, опасными условиями труда
— выполнение которой может причинить вред здоровью
— выполнение которой может причинить вред нравственному развитию.
Парни 16-18 лет могут переносить вес 16,4 кг, а девушки — 8,2 кг.
О программе «Жасыл Ел»
Программа «Жасыл Ел» помогает молодым людям на период летних каникул поработать в студенческих отрядах по направлениям: строительство, озеленение населенных пунктов: посадка деревьев, прополка, санитарная очистка лесов, водохранилищ, благоустройство своего города.
Если вы вступаете в отряд «зеленых бойцов», нужно обратиться в штаб студенческих отрядов вашего города, взяв с собой необходимые документы для заключения договора. В процессе набора необязательно проходить собеседование. Опыт участия в «Жасыл Ел» особенно полезен будущим экологам, строителям и инженерам. Республиканский штаб на период работы подпишет с вами трудовой договор, предоставит специальную одежду для работы и, в случае необходимости, транспорт. Размер заработной платы варьируется от 30 000 до 150 000 тенге.
Что нужно для заключения трудового договора:
— удостоверение личности
— договор из пенсионного фонда
— лицевой счет в АО «Казпочта» либо в банке
— справка о состоянии здоровья формы 086
— фото 3×4 2 шт.
— письменное разрешение родителей, если студенту нет 18 лет.
Контакты: 495 027
Сеть образовательных центров «Центр чтения»
В Павлодар требуются вожатые в летний лагерь. График работы ПН-ПТ 09:00—14:00.
Обязанности:
— осуществлять педагогическую и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря
— обеспечивать неукоснительное соблюдение детьми дисциплины и порядка в соответствии с установленным режимом
— организовывать обязательное участие отряда в культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и трудовых мероприятиях
— организовывать дежурство детей в отрядах, столовой на закрепленной за отрядом территории лагеря
— следить за чистотой и порядком в лагере.
Требования:
— творческие, практические навыки
— специалист по спорту, танцам, театру, художественным или психологическим наукам.
Подробнее: pavlodar.hh.kz
Детские летние лагеря в Боровом
Организация проводит обучение вожатых для работы в детских летних лагерях. Вожатые проходят школу обучения вожатского мастерства и сдают экзамены перед выездом в лагерь по следующим направлениям:
— игровые технологии
— имидж вожатого
— периоды лагерной смены
— возрастная и детская психология
— жестовый язык
— первая медицинская помощь
— юриспруденция
— тайм-менеджмент
— сказкотерапия
— тренинговые технологии
— технология проведения эстафет и организация походов
— казахский язык
— лагерные песни и кричалки
— сценическое мастерство.
Контакты: 8 777 619 22 22, lageri.kz
О том, какие программы по трудоустройству существуют в Казахстане для выпускников вузов смотрите здесь.
Источники: egov.kz, hh.kz, lageri.kz