facebook

Кейіпкер ұсыну

WE үшін біздің және отбасымыздың жанында кімдер болатыны маңызды. БІЗ айналамызда сенім арта алатын айнымас адамдар болуы үшін жұмыстанамыз. Адамдарды ұсына отырып, біздің құндылықтар мен бағыттарымызға назар аударыңыз.

    WE адамдары:

  • Біздің Адамымыз адамдардың өмірін жақсартатын нәрселерді жасауға тырысады

  • Біздің Адамымыз айналамен қарым-қатынас жасағанда адал әрі әділ, парасатты әрі сенімді

  • Сіз оған сенесіз және оның адалдығына сенімді боласыз

  • Біздің Адамымыз толыққанды өмір сүреді: сүйікті отбасы, лайықты орта, қызықты хобби

  • Біздің Адамымыз әрқашан алға жүріп, шыңдала түседі

  • Біздің Адамымыз айналаға бей-жай қарай алмайды және бізбен бірге қайырымды істер жасауға дайын

Ары қарай closesearch
Кейіпкер ұсыну

Адамды ұсынатын бір немесе бірнеше айдарды таңдаңыз


Закрыть поиск
Закрыть поиск
drawnuplogolink
Сіздің сұранысыңыз қабылданды

Бас мәзірге өту

Жіберілімге Жазылу

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/057/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/iyr1dn32upf761yk2w0hiw5n9ekxo4sr.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
men-meta-da-zh-mys-steym-n-n-rbek-isma-lov-london-a-onys-audar-any-zh-ne-shetelde-zh-mys-tabu-turaly
logo
Мен Мета-да жұмыс істеймін. Нұрбек Исмағұлов Лондонға қоныс аударғаны және шетелде жұмыс табу туралы
Главный (каз)

28.07.2023

Мен Мета-да жұмыс істеймін. Нұрбек Исмағұлов Лондонға қоныс аударғаны және шетелде жұмыс табу туралы

Қазақстандық жас IT-маман Ұлыбританияға көшу және сол жақта тұрақтау тәжірибесімен бөлісті, сондай-ақ Meta-да жұмыс істеу ерекшеліктері туралы айтып берді.


Нұрбек Исмағұлов, 24 жаста, қаласы — Лондон, Meta-да Software Engineer, @nurbekismagulov

Нурбек И

Қоныс аударуы туралы

Мен қазақстандық бағдарламашымын. Лондонға 2022 жылдың шілдесінде әйелімен бірге бірнеше сұхбаттан өтіп, Meta-дан ұсыныс алғаннан кейін қоныс аудардым. Маған жұмысқа тұруға досым Жарасхан көмектесті.

Ұлыбританияны таңдаған себебім, бұл елде мансап жолында өсу мен кәсіби дағдыларымды жетілдіруге тамаша мүмкіндіктер болды.

Көшудің мақсаты — мансаптық өсу, FAANG-компаниялардың бірінде жұмыс тәжірибесін жинақтау, шетелдегі өмірге қызығушылық.

Жаңа өмірге бейімделу және қиындықтар туралы

Иммигранттар жаңа елге көшкен кезде әртүрлі қиындықтарға тап болуы мүмкін. Ұлыбританияда мәдени шок, тіл кедергілері, жаңа жұмыс ортасына бейімделу, баспана табу, жергілікті заңдар мен ережелерді сақтау сияқты проблемалар жиі кездеседі.

Қиындықтар менталитеттің айырмашылығынан, әдеттен тыс нормалар мен әдет-ғұрыптардың болуынан, сондай-ақ жергілікті ерекшеліктерді білмеуден туындауы мүмкін. Бірақ компанияның арқасында менің қоныс аударуым жайлы өтті. Мета уақытша баспана, әйелім екеумізге тегін ұшақ билеттерін, баспана табуға риэлтор қызметтерін және ақшалай бонусты қамтитын релокациялық пакет ұсынды. Лондонда менің көптеген қазақстандық достарым бар, олар да бізге көмектесті.

Қиындыққа төтеп беру және жергілікті мәдениетті жақсы түсіну үшін мен ағылшын тілін белсенді түрде үйрендім, әріптестеріммен және жергілікті тұрғындармен араластым, айналамды зерттедім. Түрлі ұялы қосымшалар мен ресурстар маған көмектесті. Мен жаңа достар мен таныстар таптым, олар менімен тәжірибелерімен және бейімделу бойынша ақыл-кеңестерімен бөлісті.

Ұлыбританияда мәдениеттердің алуан түрлілігі мені таңғалдырды. Лондон — көпұлтты космополиттік қала, бұл оны ерекше және қызықты етеді. Маған бәрінен де мегаполистің атмосферасы, тарихы мен сәулеті, әлемнің түкпір-түкпірінен келген адамдарды жолықтыру мүмкіндігі ұнады.

Бұл лайфхактар маған бейімделуге көмектесті:

— жергілікті тілді меңгеріңіз

— әріптестер, көршілер немесе жергілікті тұрғындар болсын, сұрақ қойыңыз және адамдардан көмек сұраңыз

— Жаңа достар табу мақсатында және жергілікті мәдениетті жақсырақ түсіну үшін жергілікті іс-шараларға қатысыңыз

— Еліңізден көшіп келген немесе ана тілінде сөйлейтін адамдар қауымдастығын табыңыз. Олар жақсы қолдау көрсетуі мүмкін

— Тұрғын үй, көлік және жергілікті дүкендерді табу үшін ұялы қолданбалар сияқты жергілікті ресурстар мен қызметтерді пайдаланыңыз.

Лондонда қалай жұмыс іздеуге болады

Қазақ-түрік лицейін бітірген соң Сүлеймен Демирел атындағы университетке оқуға түстім. Екінші курстан кейін nFactorial тағылымдамасынан алғашқы тәжірибе алып, iOS платформасында бірінші ұялы қосымшамды шығардым. Ол App Store дүкенінде 70 000 рет жүктеп алынған. Одан кейін STRONG TEAM, Alabs, inDrive сияқты компанияларда үш жыл iOS-әзірлеуші болып жұмыс істедім.

Нурбек И

Әзірлеуде және жобаны басқаруда жеткілікті тәжірибе жинақтаған соң, мен өзімді әлемдік деңгейдегі компанияда сынайтын кез келді деп шештім. Мен уақыт бөліп, Google және Meta-ға құжаттарды дайындап, тапсырдым. Екі компаниядан да ұсыныс түсті. Көп ойланып, мен Meta-ға қосылуды шештім, өйткені ол жақта жағдай әлдеқайда жақсырақ, сондай-ақ компанияның мәдениеті мен принциптері маған жақынырақ көрінді.

Жұмысқа қабылдау процесі келесідей өтеді:

— түйіндеме беру

— техникалық және мінез-құлық сұхбаттарынан өту

— ұсыныс дайындау.

Үміткер білікті болуы керек. Ол кезеңнен түйіндемемен өтсе де, техникалық сұхбатта жақсы білім көрсету керек. Сондықтан кәсіби дағдыларды дамытыңыз.

Бұл сонымен қатар кері бағытта жұмыс істейді. Егер сіз білікті маман болсаңыз, бірақ түйіндемеңізде жұмысыңызды қорытындылай алмасаңыз және оны көрсете алмасаңыз, сұхбат кезеңіне өте алмайсыз. Сондықтан оған жеткілікті уақыт бөліңіз.

Менің тәжірибемде компания сұхбаттары әртүрлі және оларға бөлек дайындалған дұрыс. Компанияның мәдениетін, жобаларын зерттеңіз. Салада тәжірибесі бар біреуден сізге mock interview беруін сұраңыз.

Ағылшын тілін білу еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігіңізді айтарлықтай арттырады. Сондай-ақ түйіндемені жіберуді қорқынышты нәрсе ретінде қабылдамауға кеңес беремін. Мен сізге тырысуға және сәтсіздіктен қорықпауға кеңес беремін. Ә дегеннен ұсыныс алмауыңыз мүмкін, сондықтан бір уақытта бірнеше жерге өтініш беріңіз.

Мета-дағы жыраудағы жұмыс туралы

Көпшілік Meta Quest VR көзілдірігі туралы естіген болар. Мен осы көзілдірікті жұмыс мақсатында сататын сатушылар мен дистрибьюторларды басқаруға арналған ішкі құралды әзірлеп жатырмын.

Мен Meta-да жұмыс істеудің үш ерекшелігін атап өткім келеді:

— ашықтық және ынтымақтастық. Meta қызметкерлер ашық сөйлесетін, идеялармен бөлісетін және жобаларда бірге жұмыс істейтін ортаны құруға ұмтылады. Ол инновацияны ынталандырады және күрделі мәселелерді шешуді жеңілдетеді

— нәтижеге назар аудару. Meta-да жұмыс үстелінде жұмсалған уақытқа емес, жұмыс нәтижесіне көп көңіл бөлінеді. Қызметкерлерге жұмыс уақыты мен орнын таңдауда икемділік беріледі, бұл оларға максималды өнімділікке қол жеткізуге мүмкіндік береді. Қызметкерлер сонымен қатар олардың жұмысы бүкіл әлемдегі миллиондаған пайдаланушының өміріне әсер ететінін біледі.

— жұмыс пен жеке өмір арасындағы теңгерім. Meta жоғары нәтижелерге қол жеткізу және қызметкерлердің денсаулығын сақтау үшін жұмыс пен өмір балансын сақтаудың маңыздылығын мойындайды. Компания икемді еңбек жағдайларын, жұмыс орнында демалу мүмкіндіктерін және қызметкерлер мен олардың отбасыларына қосымша жеңілдіктер ұсынады.

Осындай ортада жұмыс істей отырып, Meta қызметкерлері кәсіби дамуға, әлеуметтік маңызды жобаларға үлес қосуға және ортақ игілік пен табысқа ұмтылатын жаһандық қауымдастықтың бір бөлігі болуға мүмкіндік алады. Meta-дағы мәдениет туралы толығырақ мына жерден оқи аласыз.

Қоныс аудару қалай әсер етті

Англияға көшу маған жақсы әсер етті. Дегенмен әлеуметтік ортамды қалыптастыру қиындау болды, бірақ уақыт өте жергілікті достар таптым. Тілдік тосқауыл ұмытылып, көкжиектер кеңейіп барады.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.