Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
trudoustroystvo-vypusknikov-vuzov

Как выжить в городе

Трудоустройство выпускников вузов
980

29.01.2018

Трудоустройство выпускников вузов

Как найти работу сразу после окончания университета, если у вас нет опыта? Читайте в материале о том, как устроиться на работу по программам «С дипломом в село», «Молодежная практика» и «Молодежный кадровый резерв».


Программа «Молодежная практика» для выпускников вузов до 29 лет


Для приобретения опыта работы вы можете пройти шестимесячную молодежную практику, обратившись в центр занятости при акимате и зарегистрировавшись в качестве безработного.

Трудовой договор с центром занятости заключается на шесть месяцев, в соответствии с ним определяется рабочий день. Ежемесячный оклад составляет 18 месячных расчетных показателей(43 290 тенге в 2018 году).

Работодатель вправе принять вас на постоянную работу, если во время практики вы сможете проявить себя и показать свои профессиональные навыки.

Для участия в программе выпускнику необходимо подать следующие документы:


— удостоверение личности

— диплом

— домовая книга либо адресная справка

— договор с пенсионного фонда

— текущий лицевой счет с Народного банка

— справка о состоянии здоровья формы 086-У.

Кроме этого, в рамках реализации программы «Дорожная карта занятости 2020» формируется база учебных заведений профессионального образования, создаются единый информационный портал «Молодежная биржа труда» иинформационный портал «Работа».


«С дипломом в село»


По данной программе вы можете получить работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой. Программа рассчитана на студентов, окончивших ВУЗ по специальностям:

— образование

— здравоохранение

— социальное обеспечение

— культура и спорт

— ветеринария.

Социальная поддержка молодых специалистов включает:


— выплату единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (168 350 тенге в 2018 году)

— выдачу бюджетного кредита в размере 1500 МРП(3 607 500 тенге в 2018 году) на 15 лет для приобретения и строительства жилья со ставкой вознаграждения 0,01 %

— повышение оклада не менее чем на 25 % от тарифных ставок.

Для участия в программе необходимо:


— самостоятельно найти работу в выбранном вами населенном пункте (информацию о вакансиях можно найти на сайтах управлений областных акиматов, также можно обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным работникам в регионах)

— при приеме на работу подать заявление в районную комиссию.

Документы для получения подъемного пособия:


— заявление

— копия удостоверения личности

— копия документа об образовании

— копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы

— адресная справка с места жительства, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте

— сведения о предыдущем месте прописки из миграционной службы.

Для получения бюджетного кредита на приобретение жилья дополнительно представляются:


— акт оценки приобретаемого недвижимого имущества

— копия свидетельства о браке (при наличии)

— справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества у специалиста, его (ее) супруги(а) и детей в данном сельском населенном пункте.

Для получения бюджетного кредита на строительство жилья дополнительно представляются:

— акт на право пользования земельным участком, предоставленным на строительство жилья, на имя специалиста

— акт оценки залогового имущества

— договор страхования залогового имущества

— письменное согласие на софинансирование части строительства жилья, превышающей размер выдаваемого кредита

— копия свидетельства о браке (при наличии).


Программа «Молодежный кадровый резерв»


Проект «Молодежный кадровый резерв» направлен на отбор и подготовку управленческих кадров из числа молодых талантливых казахстанцев.

Реализация проекта предполагает отбор кадров по трем направлениям:


— государственная служба;

— бизнес-сообщество;

— общественно-политическая деятельность.

Отборочный тур проходит в несколько этапов:


— заполнение анкеты на сайте проекта www.rezerv.kz, оценка анкеты по формальным критериям;

— тестирование на логику, знание государственного языка и определение психологической картины участника проекта;

— собеседование на оценку компетенций, котороеопределит лучших участников проекта с каждого региона.

После отбора конкурсанты проходят обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, ассессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.

По итогам проекта конкурсанты будут зачислены в кадровый резерв и получат рекомендации к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности при поступлении на государственную службу, в сферы бизнеса и общественной деятельности.

В 2017 году проект стартовал в сентябре.

Источник: egov.kz