Подать заявку в «Центр занятости»
Документы для заявки:
— удостоверение личности
— трудовая книжка
— образовательный документ
(диплом о высшем или среднем образовании)
— резюме в произвольной форме.
Среди вакансий «Центра занятости» можно найти постоянную работу. Вакансии, которые предоставляет Центр занятости можно посмотреть здесь.
Но, сотрудники Центра рекомендуют прийти в офис и рассмотреть все предложения, так как они обновляются каждый час.
Если у вас есть постоянная городская регистрация, и вы хотите устроиться на работу, можно предварительно записаться на бесплатные курсы профессиональной подготовки по востребованным профессиям или пройти переподготовку в целях получения новых специальностей. В данный момент в Центре нет курсов, но планируются новые проекты.
Также можно пройти молодежную практику по вашей специальности
Программа подходит безработным выпускникам вузов последних трех лет, в возрасте до 29 лет. Длительность практики — шесть месяцев. После практики вас могут взять в штат предприятия, в котором вы подрабатывали, либо «Центр Занятости» будет искать для вас подходящую работу.
И устроиться на временную работу. Количество рабочих мест не ограничено, так как работа временная. Длительность программы — шесть месяцев.
Ежемесячная заработная плата — 71 900 тенге, не считая подоходный налог и пенсионные отчисления
Адрес: ул. Бейбитшилик, 25, БЦ «Оркен», офис 201
Контакты: call-center: 578 888
по вопросам курсов: 578 887, 578 895
по вопросам молодежной практики и социальных рабочих местах: 578 542, 578 647
по вопросу трудоустройства: 578 886, 578 894
Поступить на госслужбу
В первую очередь на свободную должность претендуют сотрудники госоргана, где освободилось место. Если из первого потока никто не прошел, то дальше кандидатом может стать любой госслужащий, и только после этого проводится общий конкурс. Обычно на должность ведущих специалистов могут претендовать все те, кто прошел тестирование.
1. Пройти тестирование на знание гос. языка и Законодательства РК
Тестирование состоит из трех программ.
Чаще всего приветствуется знание казахского языка, но работать без знания языка — возможно
Основная причина не поступления на государственную службу — плохая подготовка к программе.
От программы зависит должность, на которую вы претендуете.
I категория подходит тем, кто претендует на должность сотрудника республиканского назначения, II категория распространяется на области. III категория распространяется на должности в районах Казахстана. Эта программа легче, чем две другие, но прошедшим по III программе нельзя рассчитывать на должности для I и II категорий.
По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат.
2. Оценка личных качеств
После теста на знание законов кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на автоматизированную оценку личных качеств.
Часто люди игнорируют эту часть тестирования, но при сдаче документов комиссия обращает на нее внимание. В рамках оценки выявляется уровень развития у кандидатов инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя и нетерпимости к коррупции.
По результатам оценки личных качеств выдается заключение.
3. Общий конкурс. Собеседование
Это важная часть поступления на работу. У комиссии есть заранее приготовленные вопросы, будут и неожиданные, к примеру, нужно будет охарактеризовать себя. Нужно убедить комиссию, что вы разбираетесь в сфере деятельности, на которую претендуете.
Вакансии на госслужбу обновляются ежечасно по всем областям и районам. Наблюдать за новыми свободными рабочими местами можно здесь.
Найти работу в Интернете
hh.kz
HeadHunter дает инструменты для работы и работодателям, и соискателям. Основная аудитория соискателей сайта — менеджеры среднего и высшего звена. Качество размещаемых резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.
goJOB.KZ
Огромная база вакансий и резюме тщательно обрабатывается модераторами сайта вручную. Это дает возможность заметно снизить количество повторяющихся объявлений, исключить мусор и предложения сомнительного характера.
hipo.kz
С помощью hipo.kz профессионалы получают возможность следить за карьерными возможностями в компаниях Казахстана и СНГ и в числе первых узнавать об интересных вакансиях.
